Il “mio” coach

IL “MIO” COACH di Marina Crespi   Mi sveglio una mattina e mi rendo conto che qualcosa è cambiato…profondamente cambiato e non so neppure dire quando ma oggi, finalmente, me ne rendo conto. Il corpo … Read More

Il Leader che vorrei

Il leader che vorrei

  di Marina Crespi. Marco Rossi (un nome di fantasia) è Senior Manager in una nota multinazionale, è appena stato assunto e ricopre la posizione di Direttore Commerciale con l’obiettivo prioritario di rivisitare la divisione … Read More

Gli obiettivi dei percorsi di coaching

Obiettivi dei percorsi di coaching

di Pierpaolo Muzzolon. Per il quarto anno consecutivo, lo Human Capital Institute (HCI) e la International Coach Federation (ICF) hanno unito i loro sforzi per indagare sulla cultura del coaching nelle organizzazioni. Fra il 22 … Read More

La presenza del coach

La presenza del coach

di Giuseppe Petrosino. La presenza del coach, l’ascolto attivo, l’accoglienza, la responsabilità sul processo, in estrema sintesi: esserci qui ed ora. In un percorso di coaching probabilmente la responsabilità maggiore di un coach è quella … Read More

OTTO: nascita di The Coaching Hub

Come 8 coach si sono trasformati in The Coaching Hub di Francesca Sellani Otto è proprio un gran bel numero, lo si può dividere in parti uguali facilmente, se lo capovolgi mantiene la stessa forma e … Read More

Se puoi sognarlo: un progetto di coaching concreto

se puoi sognarlo

di Maria Francesca Bernava “Se puoi sognarlo, puoi farlo” diceva Walt Disney.   Quest’inverno insieme all’associazione Segni Concreti di Arezzo (www.segniconcreti.org) abbiamo sognato di realizzare un programma di Coaching per i suoi membri, in maggioranza giovani … Read More

Coaching, viral change e uso del modello C.A.R.E.

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Parte seconda di “Il coaching e l’azienda come comunità” Il coaching può contribuire al cambiamento organizzativo delle aziende? Quali modelli impiegare per ottenere modifiche sostenibili e funzionali a lungo termine? Come sviluppare il potenziale umano … Read More

Il coaching e l’azienda come comunità

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Il coaching può contribuire al cambiamento organizzativo delle aziende? Quali modelli impiegare per ottenere modifiche sostenibili e funzionali a lungo termine? Come sviluppare il potenziale umano e collettivo dell’organizzazione? Innanzitutto partendo dal vedere l’azienda come … Read More